1.全面负责公司内部和业务部门项目的人才招聘工作；

2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4.发布职位需求信息， 搜集、筛选简历，安排人员应聘面试；

5. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

6.配合人力资源部各项目工作的开展，完成公司领导及人力资源部经理交办的其它工作。

任职要求：

1.大学专科及以上学历；

2.人力资源专业或管理类专业，接受过人力资源知识培训，熟悉相关法律法规条款，具备扎实的人力资源管理理论及实践基础；

3.一年以上招聘工作经验；

公司介绍：

我公司成立于2015年，主要从事物流中转场全流程业务承包（分拣、扫描、封发、装卸环节）；企业和个人社保代缴；人事外包；制造外包；餐饮连锁外包；中高级人才寻访，等多个专业人力资源外包服务领域。

公司成立以来获得多项荣誉：

1.西安人力资源服务行业协会会员单位；

2.2017年陕西省AAA级信誉单位；

3.2017年西安人力资源服务行业诚信服务示范机构；

4.2018年黄马甲年度最佳战略合作伙伴；

5.2020年度西安地区人力资源服务“品牌30强”

6.各项目服务商认可表彰……

欢迎广大有识之士的加入，共创未来！

职位福利：全勤奖、定期团建、节日福利、交通补助、年底双薪、绩效奖金、通讯补助、五险一金

职位亮点：发展空间大，有招聘提成